Không chỉ số là đủ: Công thức đặc biệt Barcelona dùng để săn tìm tài năng

<p align="center"><img src="/news3g/images/upload/20261011/tr_20261011_c70a53d986b108569a5d65d9cc68c27c.jpg" width="500" /><br/>imago-sport-1082859516.jpg</p><p><strong>Tiêu chí quyết định sự lựa chọn</strong></p><p>Barcelona không chỉ dựa vào các con số và thống kê khi chọn tân binh. Thay vào đó, họ sử dụng kết hợp phân tích dữ liệu, tuyển trạch trực tiếp và trực giác, cùng với việc nghiên cứu tính cách và môi trường xã hội của cầu thủ, theo Joao Amaral, trưởng bộ phận tuyển trạch tài năng của câu lạc bộ Catalan.</p><p>Amaral nói với tờ báo Tây Ban Nha "Mundo Deportivo" rằng việc quá phụ thuộc vào dữ liệu có thể chôn vùi những chi tiết quan trọng. Ông nhấn mạnh rằng việc xem cầu thủ trực tiếp sẽ phát hiện ra những đặc điểm chiến thuật và hành vi mà video không bao giờ thể hiện rõ ràng.</p><p>Ông chỉ ra rằng việc tìm ra những cái tên nổi tiếng không phải là phần khó. Thách thức thực sự là phát hiện những tài năng phù hợp với nhu cầu và lối chơi của đội, đó là lý do ông muốn các tuyển trạch viên của mình ghi lại mọi quan sát ngay khi họ phát hiện dấu hiệu của khả năng đặc biệt.</p><p>Theo Amaral, quá trình chiêu mộ bắt đầu bằng việc xác định nhu cầu kỹ thuật thông qua sự phối hợp giữa Deco, giám đốc thể thao, và huấn luyện viên Hansi Flick. Từ đó, bộ phận phân tích dữ liệu đưa ra các chỉ số cụ thể cho từng vị trí để lọc ứng viên trước khi đưa họ qua các giai đoạn tuyển trạch nâng cao và so sánh với yêu cầu của ban huấn luyện.</p><p>Hệ thống đánh giá số từ 0 đến 10 cũng không còn. Amaral tiết lộ Barcelona đã loại bỏ nó vì tính chủ quan, thay thế bằng các báo cáo mô tả bao gồm các khía cạnh thể chất, kỹ thuật và chiến thuật, cùng với bản tóm tắt màn trình diễn của cầu thủ trong trận đấu. Ông nhấn mạnh rằng việc đi lại và xem cầu thủ trực tiếp vẫn là hai yếu tố thiết yếu trong phương pháp làm việc của các tuyển trạch viên.</p><p>Việc đánh giá cũng không dừng lại ở mép sân. Câu lạc bộ chú trọng tìm hiểu tính cách của cầu thủ, gia đình và các mối quan hệ xã hội của anh ta, sử dụng các cuộc trò chuyện trực tiếp và mạng xã hội để hiểu mức độ anh ta có thể thích nghi với đội bóng và thành phố, cũng như mức độ các đặc điểm tâm lý của anh ta phù hợp với yêu cầu của câu lạc bộ.</p><p>Amaral trích dẫn kinh nghiệm của tiền đạo người Brazil Vitor Roque, người đã gia nhập Barcelona trước khi ông đến câu lạc bộ. Amaral cho biết các đặc điểm của anh phù hợp với lối chơi của đội. Thời điểm chuyển nhượng của anh là một trong những thách thức nổi bật nhất.</p><p>Đến vào kỳ chuyển nhượng mùa đông, giữa mùa giải, khiến Roque chịu áp lực ngay lập tức phải chứng minh khả năng và đóng góp như mong đợi, trong khi những kỳ vọng liên quan đến giá trị của thương vụ vẫn treo lơ lửng trên đầu anh.</p><p>Ông kết luận bằng cách nhấn mạnh tầm quan trọng của việc rút ra bài học từ những kinh nghiệm trước đó, nói rằng: "Nếu chúng ta không học từ sai lầm của mình, chúng ta sẽ không phát triển", ám chỉ nhu cầu tận dụng kinh nghiệm của Roque khi đưa ra các quyết định trong tương lai tại Barcelona.</p>